<acronym id="ypi11"></acronym>
    <span id="ypi11"><blockquote id="ypi11"><nav id="ypi11"></nav></blockquote></span>
  1. <acronym id="ypi11"></acronym>
    少妇激情一区二区三区视频
    Menu
    A+ A A-

    想獲得上司的賞識,先學會減輕上司負擔

    • Category: 早安物語
    • Written by 耿秋林
    • Hits: 8080
    • 01 Jul

    又是一年畢業季,我們的職場又將新添一大批新人,作為初入職場的新人,處理好與上司的關系,得到上司的賞識很重要。上司之所以能夠成為上司,其專業能力,識人能力自然不在話下,做到以下幾點可以讓我們更快的得到上司的賞識,對個人以后的職業生涯規劃與成長將起著非常重要的作用。

    一、成為上司的得力助手
    要想獲得上司的賞識,了解上司的脾氣很重要。例如,在接受下屬意見時,有人喜歡白紙黑字的書面報告,有人則喜歡簡短的口頭報告。有些上司要求下屬自動自覺,自己做出決定來完成任務;但有些卻要求下屬定時向他報告,凡事以他的意見為準。你若一言一行均令上司滿意,要升職還不容易嗎?
    其次,若你能幫助上司發揮其專業水準,對你必然有好處。例如,上司經常找不到需用的文件,你可以替他將所有檔案有系統地整理一下;要是他對某客戶處理不當,你可以得體地代他把關系緩和。如果他最討厭做每月一次的市場報告,你不妨代勞。這樣,上司覺得你是好幫手后,自然會重用你,同時自己也在積累工作本錢。

    二、承認與上司的地位差別
    通常還是有很多下屬對自己的上司,會有以下的批評:他不過是命比我好,辦事能力卻遠不及我,還不可一世的樣子,只懂得一味批評我們的工作做得不好,一旦問題真正出現,他又推卸責任。
    你感到很氣憤,但你要記住一個事實,上司能坐到上司的位子,必然有某些地方是你所不及的。沒有人是十全十美的,在辦公室里與其明爭暗斗,弄至兩敗俱傷,不如努力與他合作愉快。承認與上司的差距并不會讓你顏面丟盡,凡事“小不忍,則亂大謀”。作為別人的下屬,同上司關系出現問題時,你應該首先檢討自己的態度。不管怎么說,與上司建立良好的工作關系,對你的工作有百利而無一害。

    想獲得上司的賞識,先學會減輕上司負擔

    三、在細節問題上讓上司滿意
    當你做錯了事的時候,不要找借口和推卸責任。解釋并不能改變事實,你只有承擔責任,努力工作以保證不再發生同樣的事,才是上策,我們要讓自己學會接受批評。
    要令上司信任你,相信你能準時完成工作。記著,做完任何報告都要翻看兩次以上,在確認沒有錯漏后你才能把它交到上司面前。你得謹記工作時限,即便不能準時做好,也應預先通知上司,當然最好不必這樣做。作為下屬,你得主動地、圓滿地把工作完成,而不要等上司告訴你應該怎樣去做。

    四、與上司保持定期溝通
    與上司保持良好的溝通。這種技巧十分微妙,給上司簡潔、有力的報告,切莫讓淺顯和瑣碎的問題煩擾他或浪費他的時間,但重要的事必須請示他。耐心尋找上司的特點,以他喜歡的方式完成工作,不要逞強,更不要急于表現自己。隨時隨地,抓緊機會表示自己對他忠心耿耿,永遠站在上司這一邊。以你的態度說明一個事實:我是你的好朋友,我會盡己所能討好你。不要以為上司很愚笨,如果你真的努力這樣做,他看在眼里,一定會很明白你的意思,對你日漸產生好感。

    小編后語:很多人認為,上司總是喜歡刁難新人,其實,上司很忙,每天都有處理不完的事情,他們根本不會過度關注下屬,更不會刁難新人,他們只關心能不能有個人來幫他更好的處理問題,解決問題。

    更多閱讀:
    投機取巧的辦法 只適用于某個時期
    別人拿不走的身份才是你應該爭取的
    學會把不喜歡的人當成老師

    產品推薦:
    西安貨架、深圳貨架、托盤貨架、抽拉式貨架、搬運設備、倉儲籠

    Orange Blue Green

    Login or Register

    少妇激情一区二区三区视频,少妇特黄A片一区二区三区,少妇与子乱毛片_主页