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    年終總結的意義在于內容而非形式

    又是一年歲尾,不管你在什么公司什么部門什么崗位工作,也不管你是領導還是普通員工,寫年終總結都是必不可少的。為什么要寫年終終結?柯瑞德貨架小編認為,有總結才會有進步,才會有提高。年終總結要怎么寫?小編認為,年終總結的意義在于對自己一年來的主要工作做一個全面、系統、客觀的梳理和評價,不是形式上的工作,也不是表面上的文章。

    年終總結的意義在于內容而非形式

    年終總結三大忌

    一忌夸夸其談,夸大其詞。干了哪些工作,上級部門知曉,同事們的心里也有數,自己也應如實匯報。干得好,群體心里有桿秤,自然能秤出其分量,干的不好,要總結經驗話得失。做到有則改之,無則加勉 ,切不要夸大政績,欺上瞞下。

    二忌避重就輕。一些部門、單位在年終總結時往往好大喜功,對成績大肆渲染,小事說成大事,芝麻說成了西瓜,擺功臣,講苦功,好事說了一大堆,好話說了一大籮。而在總結過失和不足時,總是輕描淡寫,幾句話一帶而過,有的甚至大事化小,小事化了,片面地多講客觀,而少講主觀。要知道年終總結應多講工作中的不足和存在的實際問題。

    三忌長篇大作。一些部門單位在年終總結時認為,總結寫得好,說明工作干得多、干得好,有水平,否則相反。于是一些單位的年終總結中廢話、大話、瞎話和牛頭不對馬嘴的話充斥于總結中,令人有華而不實的感覺。同時內容空洞,東拼西湊的總結還嚴重地浪費了人力、物力和財力,助長了不正之風的滋生。

    小編后語:年終總結不是大顯才能的時候,而是通過總結認真地自我反省、自我檢討、自我教育,不斷提高思想素質和業務技能的一項工作,也還是指導、推動各項工作的一個步驟,更好地促進下一年工作的開展。

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