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    職場中比能力更重要的五種品質

    品質是個人所具備的一些特點,屬于日常生活中養成的一種習慣,而能力則是個人能夠達到的水平,屬于工作生活中煉就的某種技能。在職場中,能力是直接影響工作的效率,是使工作順利完成的做重要的因素,然而擁有高尚的品質比能力更重要。

    一、忠誠
    表現:站在老板的立場上思考問題;與上級分享你的想法;時刻維護公司的利益;琢磨為公司賺錢;在外界誘惑面前經得起考驗。
    理由:單位可能開除有能力的員工,但對一個忠心耿耿的人,不會有領導愿意讓他走,他會成為單位這個鐵打營盤中最長久的戰士,而且是最有發展前景的員工。

    二、善于溝通
    表現:溝通和八卦是兩回事;不說和說得過多都是一種錯;帶著方案去提問題,當面溝通,當場解決;培養接受批評的情商;胸懷大局,既報喜也報憂;內部可以有矛盾,對外一定要一致。
    理由:不好溝通者,即便自己再有才,也只是一個人的才干,既不能傳承,又無法進步;好溝通者,哪怕很平庸,也可以邊干邊學,最終實現自己的價值。

    職場中比能力更重要的五種品質

    三、積極進取
    表現:以空杯心態去學習、去汲??;不要總生氣,而要爭氣;不要一年經驗重復用十年;擠時間給自己“增高”、“充電”;發展自己的“比較優勢”;挑戰自我,未雨綢繆。
    理由:個人永遠要跟上企業的步伐,企業永遠要跟上市場的步伐;無論是職場還是市場,無論是個人還是企業,參與者都不希望被淘汰。為此就一定要前進,停就意味著放棄,意味著出局!

    四、合作
    表現:滴水融入大海,個人融入團隊;服從總體安排;遵守紀律才能保證戰斗力;不做團隊的“短板”,如果現在是,就要給自己“增高”;多為別人、為團隊考慮。
    理由:不管個人能力多強,只要傷害到團隊,公司決不會讓你久留,不要認為缺你一個,團隊就無法運轉!

    五、負責
    表現:責任的核心在于責任心;把每一件小事都做好;言必信,行必果;錯就是錯,絕對不要找借口;讓問題的皮球至于你;不因一點疏忽而鑄成大錯。
    理由:勇于承擔責任的人,對企業有著重要的意義,一個人工作能力可以比別人差,但是一定不能缺乏責任感,凡事推三阻四、找客觀原因,而不反思自己,一定會失去上級的信任。

    好人品鑄就好企業,好企業培養好人品??氯鸬?a href="/logist/../" target="_blank">蘇州貨架要求:不管是生產人員、技術人員、銷售人員、還是其他人員,都必須與企業站在同一立場,用優質的貨架產品、完善的設計方案、真誠的服務態度幫客戶解決倉儲難題,并實現自我價值!

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