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    發現優勢,而不是集中力量彌補不足

    在我們的周圍存在著這樣一條不成文的定律,那就是努力改正弱點和不足。而不是發現和激勵一個人的優點與特長。就像每個父母、老師注意的永遠是孩子最差的那門科目。很少鼓勵孩子:這門課學的真好、真棒,其他的科目也要努力哦!

    不光是師長看待學生,公司以及其他機構也是,通常會把大部分的時間用在有缺點的人身上,旨在幫助他減少過失。對于他們身上存在的有點或者特長,往往選擇了忽視。

    人人都有這樣的想法,那就是:只要能改正一個人的缺點,他就會變得更好。只要能修正一個公司的缺點,這個公司就會更優秀??杀氖?,這種推斷是完全錯誤的。只注意改正一個人或一家公司的缺點,而不重視發揮它的優點,只能造就一個平?;蚱接沟娜嘶蚬?。

    作為柯瑞德蘇州貨架公司這個集體中的一員,我深有體會:公司旨在讓每個人能在適合自己的崗位上,挖掘出自身最大的潛力,來提高公司的整體效益,當然工作的發現的不足,也是需要慢慢改正的。

    兔子是為奔跑而生的,就應該有一個地方讓它發揮奔跑的特長。

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