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    年終總結的意義在于內容而非形式

    又是一年歲尾,不管你在什么公司什么部門什么崗位工作,也不管你是領導還是普通員工,寫年終總結都是必不可少的。為什么要寫年終終結?柯瑞德貨架小編認為,有總結才會有進步,才會有提高。年終總結要怎么寫?小編認為,年終總結的意義在于對自己一年來的主要工作做一個全面、系統、客觀的梳理和評價,不是形式上的工作,也不是表面上的文章。

    年終總結的意義在于內容而非形式

    年終總結三大忌

    一忌夸夸其談,夸大其詞。干了哪些工作,上級部門知曉,同事們的心里也有數,自己也應如實匯報。干得好,群體心里有桿秤,自然能秤出其分量,干的不好,要總結經驗話得失。做到有則改之,無則加勉 ,切不要夸大政績,欺上瞞下。

    二忌避重就輕。一些部門、單位在年終總結時往往好大喜功,對成績大肆渲染,小事說成大事,芝麻說成了西瓜,擺功臣,講苦功,好事說了一大堆,好話說了一大籮。而在總結過失和不足時,總是輕描淡寫,幾句話一帶而過,有的甚至大事化小,小事化了,片面地多講客觀,而少講主觀。要知道年終總結應多講工作中的不足和存在的實際問題。

    三忌長篇大作。一些部門單位在年終總結時認為,總結寫得好,說明工作干得多、干得好,有水平,否則相反。于是一些單位的年終總結中廢話、大話、瞎話和牛頭不對馬嘴的話充斥于總結中,令人有華而不實的感覺。同時內容空洞,東拼西湊的總結還嚴重地浪費了人力、物力和財力,助長了不正之風的滋生。

    小編后語:年終總結不是大顯才能的時候,而是通過總結認真地自我反省、自我檢討、自我教育,不斷提高思想素質和業務技能的一項工作,也還是指導、推動各項工作的一個步驟,更好地促進下一年工作的開展。

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    或許打破常規才是邁向成功的第一步

    蘇州貨架說故事:成功的廣告營銷

    有一個規模很小的食品公司,生產辣醬注冊資金只有十幾萬。辣醬上市之前,老總尋思著給辣醬做宣傳廣告。他本想在這個城市某個熱鬧的街頭租一個超大的、顯眼的廣告牌,標上他們的產品,讓所有從這兒走過的人一下子都能注意它,并從此認識他們的辣醬。

    然而,“理想很美好,現實很骨感”,當他和廣告公司接觸之后,才發現市中心廣告位的價格遠遠高出了他的想像,他小小的企業承擔不起這天價的廣告費。不過,他并沒有失望,而是不停地到處打探,試圖能發掘出哪里有便宜而且實惠的廣告位置。

    好在,“皇天不負有心人”,經過反復尋覓,他終于看好了一個城門路口的廣告牌。那里是一個十字路口,車輛川流不息,但有一點遺憾的就是,路人行色匆匆,眼睛只顧盯著紅綠燈和疾駛的車輛,在這里做廣告很難保證有多好的效果。打探一下價格,幾萬元。老總卻很滿意,于是就租了下來。

    或許打破常規才是邁向成功的第一步

    可老總舉措,卻讓員工很難理解,但老總卻仿佛一切成竹在胸。原來,這位老總把舊廣告撤下來后,并沒有立馬放上辣醬的廣告,而是在廣告牌上寫著:好位置,當然只等貴客。此廣告價位招租88萬元/年!

    果然,這貴得離譜的廣告位很快引起了很多人的注意,甚至當地媒體也給予了高度的關注……一個月后,“爽口”牌辣醬的廣告置了上去。結果,只因那“88萬元/年”的廣告價值早已家喻戶曉,該品牌的市場迅速被打開,爽口辣醬成為了這座城市的知名品牌。

    小編后語:當一切看似已成定局,就應該學會打破常規,懂得利用現有的條件,去創造別人做不到,甚至是想不到的事情,也許這才是邁向成功的第一步。

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    完美的團隊是:只有團隊沒有個人

    團隊對于每個人而言,只有我們,沒有你我。只有團隊中所有人都有著同一個方向,并向著同一個目標前進,為團隊做出力所能及的最大貢獻,我們才會距離成功更近。當團隊收獲了榮譽和成就,我們每一個為之付出過努力的人,也將最大限度地實現自身的價值。

    完美的團隊是:只有團隊沒有個人

    在我們工作和生活的每一個領域,都會有一些相對出色的個人,他們擁有過人的天賦和才能,在自己的領域達到了別人難以企及的高度。在一般人眼中,他們也許是“完美”的,然而對于團隊而言,卻可能成為最大的麻煩。一個人如果不能很好地融入團隊,就會像離開大海的水一樣迅速“干涸”。

    一位公司老總曾經舉過這樣一個例子:在他的公司里有一個員工,不僅擁有出色的學歷,而且在工作上也做出了很多成績。按照他的才能,早就應該晉升到更高的職位,可是,事實卻并非如此,那些能力比他差的人都得到晉升,而他卻一直停留在原位。原來,這位員工做事喜歡獨來獨往,不能和同事很融洽地相處。當同事需要協助時,他不是拒絕就是敷衍,而他也很少向其他同事求助,寧可事事親力親為。

    只有每個團隊成員都能強烈感受到自己是團隊當中的一分子,把個人工作和團隊目標聯系在一起,對團隊表現出一種忠誠對團隊的業績表現出一種榮譽感,對團隊的成功表現出一種驕傲,對團隊的困境表現出一種憂慮時,與團隊共榮辱,而非自己獨來獨往,只有這樣,才會自發的關注自己的言行對于團隊的影響,從而把握工作的細節,默契配合、步調一致、群策群力。

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    今年,你回家過中秋么?

    今年,你回家過中秋么?

    中秋本是個家人團聚的日子
    但是我們卻總是有千千萬萬不回家的理由

    “中秋我就不回去了,車票太難買了?!?br />“沒關系,你在外面照顧好自己”

    “中秋才放兩天,就不回去了”
    “恩好,你多照顧自己”

    路上太堵,中秋我就不回去了”
    “恩好,和同事好好相處”

    中秋兼工資翻倍,我就不回家了”
    “好的,別太累了”

    眼看著今年傳統的中秋節就要到了,很多人卻有很多回不去的原因,或者是找很多的理由不回去,其實,不管什么原因,或是什么理由,你的父母都懂,這就是你與父母間的距離。因此,不管你身在何處,多體諒下父母,他們希望你按時吃飯,按時睡覺,不要太累,他們不需要用不完的錢,他們需要你更多的關心。

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    蘇州貨架提醒:高溫天氣如何防暑降溫

    這一周來,蘇州一直處在高溫天氣,且根據最新氣象預報,未來近一周時間里,蘇州仍將是持續高溫天氣,蘇州氣象臺一直發布高溫報告,為此,我們的龍經理為大家買來了冰棍降溫。同時,柯瑞德蘇州貨架提醒大家,在這段時間里,一定要做好防暑降溫工作。

    ?蘇州貨架提醒:高溫天氣如何防暑降溫

    高溫天氣如何防暑降溫

    1、在高溫天我們要保持充足的睡眠,科學飲食,少食多餐,少吃高蛋白食物,多吃水果和一些比較稀的食物,盡量少喝功能性飲料和碳酸飲料,建議每天喝1.5至2升水,如大量出汗還應適當的補充淡鹽水。

    2、避免10點至16點高溫時間段出門,如有事一定要外出,可自帶一瓶水,并做好防曬措施,可穿白色或淺色,透氣性好的衣服,它們吸熱慢散熱快,不要長時間暴曬在陽光下避免曬傷皮膚或中暑。

    3、在使用空調時,應該保持到24℃到26℃,最低不要低于22℃,晚間不要低于24℃,因為晚上容易得“空調病”。當然,長期在空調房里一定要多補充水份,避免水份流失過多?;蛘唢L扇也是不錯的選擇,如果實在不行的話,可多用水拖地,也可暫時使室內的溫度降下來的,可選擇涼席。

    注意:中暑后千萬不要大量飲水,而應先到陰涼通風處休息,比較嚴重的應立即打電話求助。

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